大家好,今天来为大家分享36小时是几天的一些知识点,和劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!本文
大家好,今天来为大家分享36小时是几天的一些知识点,和劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗
1、劳动法没有规定吃饭午休时间算8小时工作时间里面的。吃饭和午休的时侯,不应计算在工作时间内的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
长春36类重点人群还需天天做核酸吗
不需要每天做核酸了。不过你要到医院看病还需要携带24小时核酸检测阴性证明。长春36类重点人群已经不需要每天做核酸了。
劳动法规定每月工作时间是多少小时
中华人民共和国劳动法第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。参考资料:中华人民共和国劳动法
得物一般几天可以到货
得物如果是普通快递5天之内就能到,根据货物、发/收货地址、快递公司而定,顺丰较快,圆通、申通等次之,一般3-5天。
以得物4.53.5版本为例,一般来说,卖家会在36小时之内发货,但是,在卖家发货之后,并不是直接发给买家,而是发送到得物app的鉴定处进行真伪鉴定,鉴定成功后再发送给买家,若是有瑕疵的话,鉴定平台也会通知买家。
劳动法规定一个月正常工作是几天
劳动法规定
第三十六条
国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。
一天八小时,符合。然后3天休一天,一个月算30天,能休7天或者8天,这样子每周超过这个时间一点,算加班
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
三天休一天,符合
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每月工时上限,44×4+36=212
23×8=184没问题
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班没有加班费的,会违法
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
综上,工时时长不违法,但是年假,法定节假日有问题
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